Die Gewerkschaft jubelt, beim Handelsverband regiert Ablehnung. Der Lidl-Vorstoß beim Mindestlohn sorgt in der Handelsbranche für große Unruhe.
"Wir hoffen, dass viele Unternehmen dem Beispiel folgen werden", sagte Verdi-Vizechefin Margret Mönig-Raane der Zeitung. Der HDE und Verdi führen seit einiger Zeit Gespräche über eine verbindliche Lohnuntergrenze im Einzelhandel. Für Anfang 2011 wird mit einem Ergebnis gerechnet.
HDE-Geschäftsführer Jöris sagte dem Blatt, die untersten Tariflöhne in der Branche lägen derzeit zwischen rund 7 Euro in Mecklenburg-Vorpommern und 8,80 Euro in Baden-Württemberg. Der künftige branchenweite Mindestlohn werde wohl auch in dieser Spanne liegen.
Lidl bezahlt seine Mitarbeiter eigenen Angaben zufolge seit März 2008 mit einer Zulage über Tarif. Seit März 2010 entlohne Lidl alle Mitarbeiter, auch geringfügig Beschäftigte, in den Filialen und im Lager mit mindestens 10 Euro pro Stunde. Fast 50 Prozent dieser Mitarbeiter verdienten bei Vollzeitbeschäftigung etwa 2.200 Euro brutto im Monat, also mehr als 13 Euro pro Stunde, sagte ein Sprecher.